Studio legendaris Naughty Dog kembali menjadi sorotan publik, kali ini bukan karena trailer atau gameplay terbaru, melainkan karena kebijakan internal yang menuai perhatian. Dalam proses pengembangan game baru mereka berjudul Intergalactic : The Heretic Prophet, dilaporkan bahwa Naughty Dog mewajibkan kerja lembur bagi para pengembangnya demi mengejar target tertentu.

Kebijakan ini pun memicu berbagai reaksi dan diskusi, terutama terkait budaya kerja dan praktik crunch di industri game modern.
Studio ternama Naughty Dog, dikenal lewat judul-judul hits seperti The Last of Us dan Uncharted, kembali menjadi sorotan setelah dilaporkan mewajibkan karyawan bekerja lembur (mandatory overtime) untuk mengejar tenggat penyelesaian demo internal dari game barunya, Intergalactic : The Heretic Prophet. Langkah ini muncul meskipun game tersebut baru menargetkan peluncuran pada pertengahan 2027, jauh di masa depan.
Kebijakan Kerja Lembur yang Diberlakukan
Menurut laporan dari sejumlah media, termasuk Bloomberg dan platform gaming besar lainnya, sejak akhir Oktober 2025, Naughty Dog meminta para pengembang untuk :
-
Menambah minimal 8 jam kerja lembur per minggu, yang harus dicatat dalam spreadsheet internal.
-
Kembali bekerja di kantor lima hari seminggu, naik dari tiga hari sebelumnya.
- Batasan jam kerja tetap dijaga agar tidak lebih dari 60 jam per minggu.
Kebijakan ini diberlakukan agar tim dapat menyelesaikan demo internal yang akan ditinjau oleh pihak Sony Interactive Entertainment, induk perusahaan Naughty Dog, setelah sebelumnya mengalami beberapa keterlambatan jadwal pengembangan.
Reaksi Tentang Budaya Kerja dan Crunch
Langkah ini memicu kekhawatiran dari komunitas industri dan pengamat tentang munculnya kembali budaya crunch, fenomena di mana pengembang game diterapkan jam kerja panjang yang intens demi memenuhi tenggat. Meskipun jumlah jam lembur dibatasi, sebagian staf merasa bahwa tekanan tambahan, terutama di tahap pengembangan yang masih awal, bisa menjadi beban tersendiri.
Bahkan, perubahan kembali ke kerja penuh di kantor juga memengaruhi kehidupan pribadi beberapa pengembang, seperti pengaturan ulang jadwal perawatan anak atau hewan peliharaan, yang sebelumnya lebih fleksibel dengan kerja hybrid.